dr Mateusz Barłóg – jestem doktorem psychologii, ukończyłem także studia podyplomowe z coachingu, akredytowane przez International Coach Federation oraz kurs terapii EMDR, uznawanej za najbardziej efektywną metodę pracy z traumą. Od ponad 10 lat pracuje z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi. Posiadam doświadczenie w diagnozie psychologicznej, prowadzeniu konsultacji oraz szkoleń i warsztatów grupowych. Jako dydaktyk i szkoleniowiec przeprowadziłem kilka tysięcy godzin zajęć. W dorobku naukowym posiadam:

29 publikacji oraz kilkadziesiąt wystąpień konferencyjnych z obszaru psychologii rozwoju, klinicznej i społecznej. Specjalizuje się w rozwoju potencjału jednostki – koncentruje się na Twoich mocnych stronach, które zaczniesz wykorzystywać w różnych sferach życia: w relacjach międzyludzkich, w pracy, czy w domu. Oprócz przyszłości, pomogę Ci zrozumieć przeszłość, związek pomiędzy doświadczeniami a aktualnymi trudnościami. Posiadam także kilkuletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu i kierowaniu zespołami, prowadzeniu coachingu biznesowego oraz rozwoju talentów w organizacji. Z dorosłymi pracuje w obszarze:

– zrozumienia przyczyn swoich zachowań;

– radzenia sobie ze stresem i emocjami oraz traumą;

– umiejętności budowania relacji, rozumienia emocji i zachowań bliskich nam osób;

– problemów w relacjach;

– relacji z dziećmi;

– umiejętności budowania relacji z rodzinie zrekonstruowanej (np. po rozwodzie);

– nagłych wydarzeń kryzysowych/traumatycznych (np. śmierć bliskiej osoby, wypadek, pożar, różnego rodzaju przemoc i wykorzystanie);

– budowania pewności siebie;

– rozwój kompetencji interpersonalnych: komunikacja, asertywność;

– poszukiwanie celów i sensu w życiu;

– balans życia osobistego i zawodowego;

– uzależnienia w rodzinie;

Wspieram tematy zawodowe, takie jak:

– kompetencje menadżerskie: motywowanie pracowników, delegowanie zadań, ocena pracownicza;

– wdrażanie zmian w organizacji, badanie potrzeb pracowniczych, zarządzanie zespołem wielopokoleniowym, uczenie i wdrażanie pracowników, konflikty i ich rozwiązywanie; –

– kompetencje interpersonalne: skuteczna komunikacja, asertywność, negocjacje, autoprezentacja, pewność siebie, prokrastynacja; – stres i wypalenie zawodowe; – wystąpienia publiczne;

– kontakt i budowanie relacji z klientem, radzenie sobie z trudnym klientem;

– balans życia zawodowego i osobistego; – motywacja i poszukiwanie celu;

– efektywna organizacja czasu;

– nagłe wydarzenia kryzysowe/traumatyczne w miejscu pracy;

Rodziców wspieram w zakresie:

-buntu młodzieńczego i komunikacji rodzic-dziecko/ rodzic-nastolatek, rozmowa z
dzieckiem, zrozumienie potrzeb, rozwój talentów;

-metod wychowawczych;

-zbudowania relacji z dzieckiem w nowych sytuacjach (rozwód, przeprowadzka, emigracja
zarobkowa rodzica);

-budowania relacji pomiędzy rodzeństwem i rówieśnikami;

-rozwoju potencjału i talentu: wiele osób znanych rozwinęło talent i osiągnęło sukces
zaczynając „od zera”, a nawet doświadczając wielu negatywnych sytuacji w dzieciństwie,
zatem każdy z nas ma w sobie potencjał, należy go tylko odkryć 🙂

Dzieci i młodzież wspieram w zakresie:

– rozwoju potencjału i talentu;

– celów życiowych, np. wybór szkoły, studiów;

– relacji rówieśniczych;

– konfliktów rówieśniczych (np. agresja);

– zachowań ryzykownych: przemoc, uzależnienia, autoagresja (np. okaleczanie się);

– koncentracji i uwagi;

– motywacji;

– nauki;

– zrozumienia swoich emocji i potrzeb;

– nagłych sytuacji kryzysowych;

– lęku i radzenia sobie z nim;

– stresu i radzenia sobie z nim;